Tillsammans med Boel Stier driver jag sen 2016 podcasten Health for wealth som handlar om hur ni kan skapa både hållbar hälsa och lönsamhet på er arbetsplats. I Health for wealth intervjuar vi forskare, ledare och intressanta människor om aktuella och relevanta ämnen. Med 5 års poddande har vi ett stort bibliotek av tidlösa avsnitt och vi släpper nytt varje vecka. God lyssning!

Health for wealth Hållbar hälsa på jobbet

  • 241: Kan tekniken styra organisationen?
    av Ann-Sofie Forsmark på juni 23, 2022

    På det nya internet som kallas webb 3.0 sysslar självstyrande organisationer, DAOs, med allt från kryptovalutor till odling. Är det framtiden, undrar vi? DAO, decentraliserade autonoma organisationer, har växt fram med hjälp av framkantsteknologi som...

  • 240: Släpp klyschorna och tänk fritt
    av Ann-Sofie Forsmark på juni 16, 2022

    Hur kan vi lämna ekorrhjulet där vi bara gör mer av samma saker och istället bygga något bättre? Att tänka fritt låter härligt. Men det är lättare sagt än gjort. Vi styrs av tysta överenskommelser...

  • 239: Öka ditt inflytande OCH bli en bättre kollega (repris)
    av Ann-Sofie Forsmark på juni 9, 2022

    Inflytande behöver vi alla i någon mån. Men hur får vi det? För att få utvecklas på jobbet, bli lyssnade på och kunna påverka behöver vi ett visst mått inflytande i våra arbetsliv. Men inflytande...

  • 238: ADHD och jobbet
    av Ann-Sofie Forsmark på juni 2, 2022

    Ungefär 3 av 100 vuxna svenskar har ADHD. Hur ser vi till att dessa tre av hundra kommer till sin rätt på jobbet? Förkortningen ADHD står för “attention deficit hyperactivity disorder” och tar sig i...

  • 237: Facilitering – en superkraft (repris)
    av Ann-Sofie Forsmark på maj 26, 2022

    Att samarbeta lättare och bättre, det vore väl något? Det är precis vad facilitering handlar om. Ordet facilitering kommer från engelskans facilitation som betyder “att göra lättare”. – Facilitering innebär att hjälpa en grupp att...

  • 236: Åtta steg till grymma samarbeten
    av Ann-Sofie Forsmark på maj 19, 2022

    Får vi till riktigt bra samarbeten på jobbet kommer prestation och välmående ofta som ett brev på posten. Goda samarbeten är en helt grundläggande nyckel till att både må bra och prestera. För mår och...

  • 235: The great resignation – flykten från jobben
    av Ann-Sofie Forsmark på maj 12, 2022

    Efter uppsägningar under pandemin har det visat sig svårt för arbetsgivare att få arbetskraft tillbaka. I USA kallas det The Great Resignation. Vart tog alla vägen? Det här är en tydlig trend i USA där...

  • 234: Mer effekt och mindre stök i hybridjobbet
    av Ann-Sofie Forsmark på maj 5, 2022

    Pandemin ökade andelen digitala möten med 250% och vårt chattande med 30%. Men ofta saknas både struktur och kompetens för det digitala och hybrida arbetet. En vanlig kontorsarbetare lägger en stor del av sin tid...

  • 233: Feedback som får oss att växa (repris)
    av Ann-Sofie Forsmark på april 28, 2022

    Feedback, eller återkoppling på svenska, är något alla behöver. Men det kan vara både känsligt och obehagligt om det blir fel. Vi tar hjälp av Alva Appelgren som doktorerat på feedback. Syftet med feedback är i...

  • 232: Varför känner vi inte att vi duger?
    av Ann-Sofie Forsmark på april 21, 2022

    Många lever med en ständig känsla av att inte räcka till, trots en ständig kamp för att vara duktiga och passa in. Varför är det så? Mona Drar är psykolog sedan 2003 och debuterade som...